刘洪波
新闻报道说，安徽一个23年警龄的警察患淋巴癌，为继续工作再次写下承诺书。
根据报道，这名警察2011年10月被查出恶性淋巴瘤，经8 次放疗，病情暂时得以控制，医嘱要好好休息，不能继续工作。但这名警察休息3个月就上了班，所里不同意，他写了承诺书，“如果自己因工作出事，与任何人无关”。
今年被调整为社区民警，所里担心社区民警工作繁琐，压力大，这名警察再次写下承诺书，表示“本人自愿接受这份工作，只要自己努力过，就无遗憾”。还让妻子签字：“尊重我爱人的选择，支持他的工作”。
报道附有承诺书的照片，但像素低，没法辨认全文，这名警察到底为何写下这份承诺书，也难以推测。
万一的可能性，还可能是病休后收入下降，对生活产生影响。我们知道在目前的考核体系下，一个在岗人员和一个不在岗的人员，收入确实有不小的差别。好的一面说，这是“按业绩论英雄”；不好的一面，每工作一天都是足额出售了一天的劳动力一般。希望这万一的可能性是不存在的，否则，我们要讨论的就是为什么连一个履行公职的警察都不敢病了。
这名警察病而不休，或许是不想让父母知道而担心，或许是希望通过正常工作而正常生活，或许是希望分担单位和同事的事务，这些都足够令人感动，但“承诺书”未必是一个让人产生良好印象的东西。
承诺书之所以出现，在于这名警察要求继续工作，在单位领导那里产生了犹豫，这份犹豫，是因为这名警察是病人，并有医生要求休息的诊断。但还不仅于此，这份犹豫更在于对可能事态的一种责任免除，那就是因为工作出了事，风险自担。而且，单位知道他有病，为何调整这名警察去做更繁琐、压力更大的事情，从而引出再次承诺来，也令人不解。
我不猜测承诺书是单位要求写下，即使完全是这名警察主动，承诺也是要消除单位和领导的顾虑，而这种顾虑确实是存在的，并且影响到了是否允许他继续工作的决策。当他有了承诺时，影响因素就被排除了。顾虑又是什么呢？竟然不是工作会影响到身体，而是可能引起纠纷，所以这名警察承诺的是“出事与任何人无关”，并要妻子签字同意。
这样，不管这名警察基于何种考虑要求继续工作，他首先需要解决的问题是单位别顾虑“有麻烦”。一个病人要求上班，被认为可能有麻烦，这在一定程度上反映了今日社会基于利益和权利的“法治思维”、“程序意识”而确实常有麻烦的现实，也表明信任关系渐渐退出，而“证据锁定”得到强化。
一般地说，讲证据、讲程序总是不错的。但这个患病警察为继续工作而作出“出事与任何人无关”的承诺，有些让人五味杂陈。警察与单位间“立字为据”，能否继续工作取决于单位的风险是否消除，承诺“我病了，我要工作，出事与任何人无关”，这是一件令人不开心的事情。一个人与其单位的关系，该是这样的吗？
