【美国《纽约时报》网站5月21日报道】题:在华电子供应商再度发生死亡事件(记者 戴维·巴尔博扎)
富士康科技集团在华工厂的一名员工今天自杀身亡。这是该公司今年以来的第十起自杀事件。这个名叫南刚的21岁的工人21日凌晨4点下班后，从一幢工厂宿舍楼纵身跃下。
没人能够解释富士康正在发生的事情。但这些事件再次令人们对中国工厂利用严格管制来生产越来越多的世界产品提出质疑。
劳工权利组织称一些死亡事件令人怀疑，要求对两家富士康工厂展开独立调查。
总部在纽约的人权组织中国劳工观察说，由于这些自杀事件，它最近调查了工人们对深圳富士康的工作条件的态度。调查报告称，许多工人抱怨自己承受了巨大的压力。该组织援引一名工人的话说:“我们疲惫不堪，压力巨大。我们每7秒钟就要完成一个步骤，这就要求我们的注意力高度集中，不停地干啊干。我们比机器的干活速度还快。”
【台湾《联合报》5月22日文章】题:富士康十连跳 回归人性化
富士康的十连跳引起大陆各界高度关注，大陆网民的讨论与批评更是惊人。这里面所包含的已经不再只是十条命的坠楼自杀案，日前富士康的保安集体殴打员工，也引爆出富士康的管理与企业文化的深层问题。
“十连跳”所引爆的不会只是对富士康经营与制度的不满，更重要的是员工内心恐怕已形成了一个“抗议模式”——跳楼自杀。光是5月就连着4起员工坠楼，密度之高令人咋舌。而自杀是有“模仿效应”的，只是这种效应发生得太快也太突然。为什么?
这中间不是有人操纵，就是员工的反弹与抗议已经濒临临界点，如果富士康再不改善或调整制度，未来还是会有悲剧发生。
富士康是台商在大陆的一个重要投资指标，如今发生十连跳，这对台湾来说是一个警讯，回归人性化与弹性化的生产与管理，显然才是最重要的课题。
【《香港经济日报》5月22日报道】题:发展模式损尊严 学者促终结
深圳富士康接连发生职工轻生事件康后， 9名分别来自内地及香港高校的学者，近日发出联名公开信，呼吁社会结束牺牲尊严的经济发展模式，防止富士康的悲剧重演。
联名信指，中国在过去30年依靠主要来自农村的廉价劳动力，打造出世界工厂，实现经济持续快速增长;但与此同时，劳动者的基本生存权利长期被忽略。“我们从富士康发生的悲剧，听到了新生代农民工以生命发出的呐喊，警示全社会共同反思这种以牺牲人的基本尊严为代价的发展模式”。
联名信认为，今天中国资本充足，所有企业应提高农民工待遇和权利，防止类似富士康的悲剧重演。
