师宗县委组织部党支部和全体党员紧紧围绕“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”目标，结合“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和年初的党建工作目标任务，“四立足”公开承诺，促进创先争优活动有效开展。
立足实地调研，深入群众“征诺”。承诺前，组织部党支部和党员深入到基层、群众一线，通过实地走访查看、开展调研、个别走访交流等，找准群众密切关注的热点、难点、焦点问题，广泛征求承诺意见建议。28名党员干部分别深入到了林业局党委、南盘江林业局总支、五洛河林厂支部、木材公司支部、冒水洞电站支部、电影发行有限责任公司支部、丹凤镇 5个社区、雄壁镇党委、雄壁镇长冲村委会进行调研，征求到承诺意见建议50余条，并结合组织工作实际列出了公开承诺事项，明确了公开兑诺时限。
立足工作岗位，切合实际“定诺”。组织部党支部按照“五好五带头”的具体要求，围绕着经济发展、民生改善、社会稳定、组织建设等中心工作确定承诺；党员结合个人岗位职责和自身情况，围绕履行党员义务、服务基层群众、展示组工干部风采确定承诺，确保了公开承诺与岗位职责紧密结合起来，与日常工作结合起来，为提升组织工作水平提出科学合理的目标和措施。组织部党支部承诺：加强党员队伍建设，强化对党员的教育和管理，坚持每周一次集中学习、每月一期组工课堂、季度党课和5+1，8+2自学制度，提高党员思想理论水平；紧贴部门中心工作，深入开展部机关党支部创先争优活动，营造人人争当先进的良好氛围；开展好“一帮一”结对帮扶困难的党员群众工作，关心群众疾苦，帮助困难党员群众解决实际问题。老干部局党员承诺：落实好老干部的政治、生活待遇；加强调查研究，认真做好老干部的信访工作，维护老干部队伍的团结和稳定。经梳理，共收集到机关党支部和党员“积极学习提高、开展工作调研、提升服务本领、增强进取精神、积极开拓创新”等多种类型的承诺60余条。
立足公众监督，公开透明“晒诺”。组织部们对党支部和党员的承诺内容进行了逐一审核，严格把关，防止该承诺的不承诺，无力承诺的乱承诺，杜绝对群众作出的承诺搞形式主义和“政治秀”，达到承诺“言必行、行必果”目的。党支部和党员所作出的书面承诺通过《师宗党建网》、师宗广播电视台公示，通过召开听证会议、印发创先争优活动简报及时公开，并开通 “12380”举报电话，接受广大群众监督和社会监督，不断增加公开承诺的透明度，让群众知道县委组织部在创什么、争什么，怎样创、怎样争。
立足服务群众，竭尽全力“践诺”。为防止作出承诺时说得“天花乱坠”，兑现承诺时却像“雾里看花”，只承诺不履行，县委组织部把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。经过“三评”，确保践行承诺落到实处，真心实意的为群众办实事，解决新难题。在践行承诺中，以每月一个“调研周”、进行一次谈心谈话、建立一个党建联系点、帮扶一名贫困党员、提交一篇调研报告、参加一次信访接待为载体，继续深化“组工干部下基层”调研活动；带头深入到联挂点路撒村指导抗旱救灾工作，干部职工捐款5100元，部机关筹措经费 1万元，发动全村人民群众寻找水源，挖沟清泥，排管引水等，保证春耕生产能顺利的进行；在“党员抗旱先锋行动”活动中，16名组工干部共捐款27800元；通过建立信息台帐、组织教育培训、广泛宣传引导等方式，指导400余名返乡农民工结合所学技术，充分利用当地土地、气候等优势发展种、养殖等产业，实现在“家门口就业”。
