近期，南园派出所建立落实三项制度，使接处警工作机制常态化、长效化，确保工作取得实效。
一是落实全警责任制度。当日值班领导是接处警工作第一责任人，除依照市局规定做好自身接处警工作外，必须定期、不定期对接处警工作进行检查，对发现的问题，督促民警迅即整改到位，避免工作出现被动；值班长是接处警工作的主要责任人，负责当日值班期间接处警工作的指挥调度、组织实施和检查监督；民警作为直接责任人，具体负责每起警情的处置工作，从而形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
二是实行民警搭档制度。将每天值班的社区民警与办案民警、年长民警与年轻民警相搭档，充分发挥社区民警做群众工作能力强、办案民警专业化水平高等特长，明确规定纠纷类警情由社区民警主要负责，办案民警协助处理；案件类警情由办案民警主要负责，社区民警协助办理。同时兼顾新老民警搭档，发挥老民警经验丰富、新民警精通电脑等优势，形成优势互补，增强工作合力。
三是健全考核奖惩制度。将接处警工作纳入民警每月绩效考核之中，并严格及时兑现奖惩。对工作比较优秀的，给予奖励；对工作消极、拖拉，甚至被投诉的，在所务会上点名通报，予以惩罚，直至给予严肃处理。同时将每月考核结果纳入民警年度考评之中，作为评先评优的重要依据，充分发挥考核的杠杆作用，提高民警工作责任心和积极性。
