按执法规范化建设要求，百泉派出所结合队伍及工作实际，明确执法活动“四个环节”，即执法培训、执法监督、执法考评和执法保障，把好“四个关口”，即入口关、执法关、出口关及保障关，不断推进执法建设并取得了较好效果。
一、抓好执法培训环节，把好入口关。
建立所内执法培训制度，对办案民警开展经常性的教育培训工作。一是加强政治理念教育，以学习实践科学发展观为统领，结合日常工作开展社会主义法治理念教育，以“群众满意、领导放心”为目标，引导民警牢固树立“为民执法、公正执法”的执法观念；二是加强执法方式教育，强化人权意识、证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识，牢固树立“理性、平和、文明”的执法理念；三是加强执法业务知识教育，组织民警结合实际案例学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等常用法律法规，不断提高执法办案水平。
二、抓好执法监督环节，把好执法关。
确定教导员李洪和民警夏体万为执法监督员，认真履行执法监督，重点抓住三个环节：一是抓好接处警环节，按“110快速反应机制”，使用规范语言、统一装备和规范着装快速出警，每天由监督员对前一天的接处警情况进行检查，发现问题即时整改，最大限度把隐患消除在初始阶段；二是抓好调查取证环节，对抓获的违法犯罪嫌疑人重点监督笔录制作、人员传唤、证据收集、人员入所、卷宗归档等办案程序，引导民警规范执法行为；三是抓好涉案财物管理环节，按照相关管理制度，确定责任人，明确管理责任，并建立定期清理、检查制度。
三、抓好案件考评环节，把好出口关。
以执法规范性法规、规定为指导，将执法考评标准、考评办法、考评结果、整改情况等制度化、规范化、透明化，大力促进民警执法水平、不断提高民警执法质量。一是考评执法质量，围绕民警执法的流程，按照“谁办案，谁负责”的原则，明确执法责任，结合网上办案流程，对立案、呈报、审核、审批、执行等环节入手进行认真考评，对考评中发现的问题认真记录，立即整改，避免把问题带到下个执法环节；二是考评工作绩效，为每名民警建立执法档案，每周汇总、通报所办案件、调解纠纷、开展基础工作情况和辖区发案情况等，对工作不开展、开展无成效的民警进行所内通报，并查找不足，督促整改；三是强化考评结果运用，全面建立民警执法档案，客观记录民警执法中的亮点与不足，奖优惩后，督促激励民警不断提高执法办案水平，形成“多办案、办好案、办精品案”的良好氛围。
四、抓好案件办理保障环节，把好保障关。
一是按照“配齐配强”的原则优化警力配置，将所内责任心强、有办案能力和经验的民警抽调到案件办理中队，提高队伍战斗力；二是明确责任，将办案民警从日常警务活动中剥离出来，减少非警务活动，使民警有更多的精力投入执法办案；三是保障民警执法所需，筹措经费为民警添置配备警车、电脑、打印机等办公设备，并做好统筹全力保障执法办案经费；四是注意掌握民警思想动态，从关爱民警出发帮助民警解决工作、生活中的实际困难，解决民警后顾之忧，使民警以积极健康的心态从容应对执法工作，从而进一步强化民警“爱岗敬业、甘于奉献”的工作作风，真正实现民警从安心执法到热爱执法，再到规范执法的转变
