苹果公司29日表示，同意与合作伙伴富士康一起提高员工工资，以及改善工厂工作条件。外媒称，这是西方公司改进在华经商方式的一个里程碑。
路透社称，苹果和富士康在全球技术行业占有举足轻重的地位，因此，它们新达成的这一协议很可能会在整个行业引起重大连锁反应。
美国《纽约时报》指出，最近几周，维护劳工权益协会对为苹果公司代工的富士康公司的三家中国工厂进行了3000工时的全面检查，并对超过 3.5万名富士康员工进行了调查。该协会在调查中发现了一些普遍存在的问题包括富士康公司无数次违反中国法律以及行规，要求员工每周工作60小时以上，有时还要求员工连续上班11天以上。
维护劳工权益协会主席奥雷·范希尔登在接受采访时说，富士康公司已经到了紧要关头。他们公开承诺要进行改革，没法食言。
据美国市场观察网站报道，维护劳工权益协会说，它已经（从富士康公司）得到突破性的承诺，即缩短工作时长至法定时限，并兑现薪水、改善卫生和安全环境，以及成立能够真正代表工人的组织。维护劳工权益协会将不断进行监督，以检验承诺的兑现情况。
富士康公司还将改变统计事故的方式。维护劳工权益协会说，在过去，富士康公司仅将导致停工的事故记录为事故。
法新社指出，维护劳工权益协会的报告说，富士康承诺在明年 7月前让工时完全符合中国劳动法和维护劳工权益协会的工时标准。此调查报告公布之际，苹果公司总裁蒂姆·库克正在中国访问。
