曾经在德国留学多年的黄女士(化名)，在签署劳动合同时被老板忽悠，为了省点个人所得税，把工资签得比较低。结果老板的薪水承诺最终不兑现，黄女士一年的收入损失有6万多。
去年，在德国留学多年的黄女士来到南京求职。她本来是北方人，对南京颇有好感的原因就是因为她当年在大学时的初恋是南京小伙，所以对南京总有一份难以割舍的感情。当然，物是人非，黄女士再到南京，没有找初恋男友，而是先找工作。新街口一家外贸公司，看中了黄女士的双硕士学位以及出众的德语水平，诚意聘请她来公司试用，因为公司当时正和一家德国公司谈生意。黄女士一来，就帮助公司 搞掂了与这家德国公司的谈判，所以仅仅试用 3天，外贸公司的许老板(化名)就拍板 要黄女士留下来，立即签订劳动合同。
但是，在签订合同的时候，许老板开始忽悠黄女士。他告诉黄女士，如果签署劳动合同时薪水定得过高，要交个人所得税。所以，建议黄女士签合同时，把薪水定在1800元每月，然后公司实际发放给黄女士年薪12万。除此之外只要黄女士工作表现好，过年时候还有红包。这样算下来，黄女士一年收入应该在13万左右。如果按照年薪12万签合同，总收入的20% 就要交税，为了合理避税，黄女士同意工作合同的薪水为1800元。
但是，黄女士在徐老板的公司工作了一年后，发现自己的收入总额只有 65000元，老板承诺的13万年收入根本没有兑现，年底老板也无表示。含蓄的她多次暗示许老板说自己薪水的事，不过对方一点反应都没有，终于，黄女士明白自己被利用了，在与德国公司建立了合作关系以后，双方业务已经逐步走上轨道，换句话说，她的任务已经完成。黄女士一年的收入凭空缩水 6万多，对于公司这种过河拆桥的做法，黄女士很不满，到新街口商圈调委会为自己维权。
调解员请来许老板一问，许老板矢口否认曾给过黄女士年薪12万的承诺，只承认每月1800元工资加奖金，现在黄女士平均每月能拿五千多元，应该知足了，作为公司的员工，这样的待遇，不算很低。听到许老板公然赖账，黄女士当即发飙，凭着她为企业做的贡献，凭着许总当初的承诺，凭着她的学历，怎么可能每月只拿五千多元？许总耸耸肩，表示按照劳动合同，公司发放的待遇 远远超过1800元的约定，有银行 转账凭证，黄女士的价值就是五千多，如果实在谈不拢，请黄女士辞职走人，或者打官司，将奉陪到底。
看到黄女士的表现，调解员也相信黄女士说的肯定是真的，但是苦于没有证据，这个维权根本办不到，即使黄女士提请劳动仲裁，最终也会因为缺乏证据而失败。无奈之下，调解员只能劝黄女士，这次哑巴亏吃了就吃了，在下次换工作签署劳动合同的时候，一定要白纸黑字写明白，不要贪一点小利益，给自己带来更大的损失。
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